Design Organizações Positivas

Como transformar positivamente a cultura de um local (organizações, ambientes ou cidades)? Assegurando um design coerente, capaz de impactar a felicidade, o bem-estar das pessoas com a proposição de um mundo mais colaborativo.

Nos apoiamos no  “S” (social) do ESG  para que as pessoas sintam impactos positivos em sua vida mediante as ações propostas.  Focamos o ODS 3 (saúde e bem-estar) e o ODS 8 (trabalho decente e crescimento econômico) como diferenciais  dentre os 17 ODS’s fundamentais para os desafios desta sociedade.  E ainda  nos apoiamos nos 9 pilares do FIB (felicidade interna bruta – Butão) para uma proposição desta  cultura mais positiva nas  organizações e na sociedade.

Como fazemos

1

Análise do contexto (Organizações, Ambientes ou Cidades)

2

Sensibilização dos decisores

3

Diagnóstico (mensuração com diferentes ferramentas e escalas)

4

Constatação (análise e devolutiva dos resultados aos decisores)

5

Design de intervenção positiva: capacitações, cursos, letramentos, workshops.

6

Formação dos embaixadores ou multiplicadores internos

7

Suporte às
intervenções 

8

Nova rodada
de medição

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